一周以来，高新园区的一家知名外企，裁员300多人的消息，备受瞩目。其中涉及到日韩语种的人员作为主体，不能不让人有兔死狐悲之感。

作为大连翻译公司而言，尤其我们大连地区，日韩资料翻译是主体，企业作为基地，吸引人员就业，在本身为翻译公司创造翻译工作的同时，就业人员也有大量的翻译需求，这样就构成了一个翻译的周边生态，在这个生态下，大连翻译公司做为一个部落，才生活的如鱼得水，假设这个生态崩溃了，我们大连信雅达翻译公司认为，谁也无法独善其身。

 这也作为，前几天和几个业内人士议论话题的一个答复吧。

 并不是说，这个时代创造了生态这个词，泛用到各个领域，而是，这个词所表现的状态，一直都存在，只不过，在现今，他以显性的方式出现我们的各个工作领域中，让我们用“翻译生态’这个词准确的表述了他而已。

  有人说，你听风就是雨，人家华为在探究系统的周边生态，跟你翻译公司有什么关系？不要赶时髦，凑热闹。对此，我想说，如果什么都后知后觉，注定被打入淘汰那个赛道。

   翻译生态是切实存在的，随着外企撤离脚步的加快，大连翻译公司的业务不可避免的要遭受众创，并且现在已经发生了啊，为什么我们不能正视这种变化，并且去迎接且拥抱、迎合这种趋势呢。

 “君子不凝滞于物，方能与世推移”

  作为大连翻译公司，在翻译周边生态如此剧烈变化之下，我想，首先要增强客户粘性，保证翻译质量是首要的，其次是提供更加便利、快捷的翻译件发出节奏。毕竟大连翻译是有存量市场的。增量现在不敢想，但是把握住存量市场，已经可以保证我们度过寒冷冬季，迎来春暖花开那一天。

  当然，作为翻译公司，缩减开支，减少经费支出也是有助于翻译生态修复的。